在拓展训练中，我们营造了团队氛围，培养了团队意识！-亚星手机版登录入口

拓展培训计划包括机遇与挑战、断桥、航空信托公司撤退、死亡网格、扑克排名和毕业墙。每个扩建项目都有四个环节：体验、总结、分享和升华。正如开发教练所说，每个开发项目都有其自身的原因，每个项目都可以将人们与工作和生活的各个方面联系起来。虽然这次经历新奇而激动人心，但我更愿意总结和分享我以后的经历。我喜欢不同思想的碰撞和融合，这使我的思想更加立体，有更广阔的空间在未来继续思考。今天亚星手机版登录入口给大家分享拓展训练的一些见解：

首先，意志是无价的。

淮安拓展训练项目不需要高的身体素质，而是需要更多的心理挑战。例如，“高空断桥”挑战你自己克服内心的恐惧，“信任回归”让你信任你的团队并控制你的想法。它被称为“小游戏，大真相”，并不太多。更具体地说，扩展是一种感觉和体验。这是一场考验个人意志和智慧、挖掘个人潜力、培养团队精神的运动。它的每一项都使每个人在思想和精神上有了新的超越，对自己有了新的理解。在拓展训练中，我懂得如何在困难中寻求突破，我也懂得一个人的能力是有限的，意志和精神的力量是无限的。

2、 一切都是事先做的，没有什么事是事先做的。

在扩展“死亡网格”时，每个人都不急于首先跨过网格，而是根据网格成员的大小、高度和体型合理分配资源，这在实际工作中也是如此：我们在做任何事情时都需要有一个明确的目标。只有当我们有一个明确的进展方向和我们需要实现的最终结果时，我们才能决定在这一进程中采取的方法和步骤。另一方面，如果没有这样的“计划”或“设计”环节，它不仅可能无法实现预期的目标，而且还面临巨大的风险，甚至付出巨大的代价。最后，它需要付出几倍于预期的时间和资源来弥补。因此，如果我们规划总体目标和方向，我们只能事半功倍。

3、 明确职责和分工。

分工在“死亡网格”、“扑克排名”和“毕业墙”中的重要性在拓展训练计划中尤为明显。在我们的工作中，每个人的工作职责确定后，每个人都要履行自己的职责，这有利于明确自己的职责，充分发挥自己的主观能动性，让自己既知道自己应该做什么，又能思考如何做好。领导者需要不断思考既定计划的正确性，以及他们是否需要这样做，我们应该根据变化进行调整。执行人应坚决执行既定决定。否则，我们很容易表达自己的观点。在“扑克排名”项目中，场面混乱，我们将陷入死胡同。

4、 团队需要核心和灵魂。

一个没有灵魂的团队就像一个效率低下、支离破碎的团队。如果没有指挥，没有简单的计划，没有贡献和奉献，几个集体拓展训练项目如何在有限的时间内完成？在工作中也是如此。所谓的户外团队拓展训练不仅仅是一群人。只有在人、团结合作、默契信任等一系列因素中有领导者和执行者，才能称之为团队。在训练中，我们面临的最后一个问题是，在规定的时间和规则下，队里有50多人爬上了4米高的“毕业墙”。在规则的限制下，你自己是不可能转弯的。最后，在领导的安排下，制定了一个简单的计划。我们安排谁先上去，谁后上去，什么时候再上去，谁是团队的“基石”。在那之后，我们互相帮助，在不到13分钟的时间内渡过难关。这个项目感动了人们，让人们尊重那些愿意成为团队“基石”的人，也让人们惊叹于团队共同努力的无限潜力。

虽然公司的拓展培训已经结束，但我们在拓展培训中创造了团队氛围，培养了团队意识，挑战自我。这种拓展训练一直提醒我要相信自己，保持积极的生活态度和团队精神。在今后的工作中，我们应该把拓展训练的经验应用到实际工作中去。我们应该用扩展的思维、热情和意志去面对新的一天，面对每一项任务，并把这种精神传递给每一个人。