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户外拓展训练是种新的训练方法通常包括四种类型:全面体能训练、成功心理训练、挑战自我训练和团队合作训练。通过拓展训练,年轻学生将在了解自己的潜力、相信自己、增强自信和改善自身形象方面有显著的进步。
区别一:学生是主角
应该说,这与平时的训练大相径庭。在整个培训过程中,学生始终是活动的重点。学生通过自己的活动感受和理解真理。培训师的解释基于对所有学员的回顾,而不是单向解释。这种学习方法充分保证了学生的投资。
区别二:简单的游戏包含深刻的道理
在“倒下”、“断桥”、“梯子”、“电网”中使用的活动。。。“质量发展培训”似乎很简单。事实上,这些项目中的大多数都是经过几十年的心理学、管理学和团队科学论证后,能够提高个人心理素质和团队素质的项目。
区别三:参与者的情感距离迅速缩小
参加质量发展培训的团队成员通常分为几个小组。通过动员培训师,每个小组都得到充分整合。由于活动本身面临挑战,许多项目需要大家无私的合作才能完成。这样形成的感情,就像军营,学校里形成的感情一样,他们的感情距离远低于正常情况下的社会朋友。
区别四:训练师既能识字又能武学
质量发展培训师被公认为现代社会的阳光职业,酷而博学。它不仅可以在各种户外拓展训练项目上展示自己的技能,还可以在复习课上畅所欲言。
区别五:培训效果不同
与传统的技能培训不同,素质发展培训更多的是态度培训。这一领域的培训产品非常罕见。对于企业来说,员工的态度往往决定着他们的工作表现,这为拓展培训提供了非常广阔的生存空间。从亚星手机版登录入口企业的总体反馈来看,素质拓展培训对提高团队素质的作用非常明显。
克服心理惰性,激发想象力和创造力。户外素质拓展训练通过各种不可预测的情境训练年轻学生,促使年轻学生学会在看似混乱的情境中发现规律,培养年轻学生以积极开拓的态度克服困难,提高解决问题的能力。