拓展培训中有哪些需要注意的安全问题？-亚星手机版登录入口

在每个有高空训练设施的拓展培训基地，每个工作人员有责任和义务劝阻和禁止除培训工作人员以外的任何人擅自攀爬高空训练设施；  在开放或半开放培训场地进行培训时，每个工作人员有权和义务劝阻和禁止除培训工作人员以外的任何人擅自触碰任何培训器材，并保证培训不受不相关人员的干扰；严格要求学员穿着运动鞋、休阑服装进行项目，不符合的穿着应视实际情况予以更换；若没有合适的衣服和鞋子可更换，则视实际情况禁止其参加某些项目；

淮安拓展训练公司要求每个工作人员要监督参训人员严格禁止饮用任何酒精饮料；工作人员互相监督严格禁止饮酒；要监督培训用车的驾驶人员不得饮用任何酒精饮料；每个工作人员要监督参训人员严格禁止在项目进行当中吸烟、吃东西（特别是口香糖）；工作人员相互监督严格禁止在项目进行当中吸烟、吃东西；严格禁止任何人在高空训练设施和专业器材附近吸烟。除事先得知参训人员的健康情况之外，每个项目开始前培训还必须再次询问参训人员健康状况。如遇心脏病，高血压，腰腿关节以及手术未愈等疾病的人员，可以考虑允许他们不参加或禁止他们参加某些培训项目。禁止强迫任何参训人员做高空风险动作。

通过拓展培训，使我们每个人都能准确了解自己的性格属性、重新认识自我、发觉自我潜力、扬长避短，对自已有了全新的认识和定位，在工作中不断地“塑造自我、提升自我”，最终达到个人与公司共同快速成长。增强团队的自信心，增强团队成员间的相互信任、团结，增强团队之间、人与人之间的沟通与交流，培养团队合作的精神，有助于提高团队的劳动生产率、降低离职率、营造和谐的工作环境，培养团队整体在有效的时间科学地解决问题，提高合理利用资源的意识。 

大部分的公司领导都一致认为，一个好的员工，不仅要具备工作能力，职业素养，还需要学会不断提升自我，这样才能达到与公司共进的效果，有一句话这么讲，水能载舟亦能覆舟，一个公司的发展离不开员工和高层的共同努力。 

以体验、经验分享为教学形式的贵阳拓展培训的出现，打破了以往传统的培训模式，它吸收了国外先进的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与，体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自已、对同仁、对团队重新认识、重新定位。 

拓展培训打破了传统的教育模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。