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户外拓展培训是指通过专业的机构,对久居城市的人进行的一种野外生存训练。淮安户外拓展公司通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境,加之通过精心设计的活动,达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。
那么,户外拓展训练是怎么帮助团队树立价值观的呢?今天,天拓拓展就为大家讲解一下,其实这主要是通过拓展培训师的价值观来传达和影响到训练的团队!
拓展训练培训在刚开始的很长一段时间里,拓展训练基地和拓展培训师一直能够坚持“有所为有所不为”的理念,积极努力的要把拓展培训做到效果做好,市场认知度提高,树立了很强的拓展培训师价值观,这就对影响来培训的团队建立了很好的基础,一般,一位好的拓展训练培训师具备以下良好的品质:
①积极主动:积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信,从我做起,环境因我而变;坐言起行,言必行,行必果;从内心关怀客户;
②开拓创新:以开放的心态,应对变化,积极进取。
③认真负责:人和事因认真而完美,注重细节是专业化的表现。坚守承诺,积累信用。
④独立协作:独立自主,各司其职,独当一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立,才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益;以双赢的心态创造动力。
⑤共享成功:成功来自每个人的努力和贡献,成功是协作的结晶;共享成功的经验,共享成功的好处。但共享不是平均分配,吃大锅饭。