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众所周知，无论是国内著名企业，还是国外著名企业，都在新员工入职的时候中大部分都是以拓展训练培训为主，为何大多数企业在新员工入职的时候都选择拓展训练的方式呢。下面淮安拓展训练机构小编就分享一下新员工参加拓展训练的意义以及目的。
一、新员工参加拓展训练的意义
权威调查表明，新员工要摆脱外来者心态，需要6个月左右的时间，能够融入团队则需要至少1年的时间。如何使新员工迅速进入自己的工作角色？如何使老员工快速接纳新人的进入？如何使组织能快速度过新老员工的磨合期？亚星手机版登录入口课程兼顾了新人的个体行为感受、团队角色观念的树立和企业价值认同的推动。通过科学情境设计，建立学员积极的人生信念，从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队，激发出新人投身企业的自身动力，从而为人力资源部门找到了一种全新而高效的新人融入企业的思路。
二、新员工参加拓展训练的目的
1、认识个人潜能，树立"我能行"的自信心；
2、了解新员工通常的心态，,掌握相应的心态调整方法；
3、重新认识和定位自我，完成角色转换；
4、加强沟通了解，培养团队合作精神；
5、认同亚星手机版登录入口的文化，增强对企业的归属感,明确个人发展方向；
6、培养新人正确的发现、分析、解决问题的思维习惯；
7、加强新员工之间的彼此了解和沟通，尽快培养新员工团队精神 ；
8、帮助新员工快速融入团队当中 ；
9、培养新员工对企业的归属感和认同感,明确企业、个人发展方向；
10、培养新员工创造性思维，提升其发现问题和解决问题的能力；
11、使新员工在实际体验中理解亚星手机版登录入口的文化并认同亚星手机版登录入口的文化。
