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随着公司业务的快速扩张,规模也在不断扩大。对雇员的需求在增加,新雇员的数量也在增加。他们中的一些人还不完全专业。他们的责任感、沟通意识、创新意识和团队意识有待提高。为实现新员工专项培训的目标,培训发展部充分论述了在新员工专项培训中增加团队拓展训练的必要性。下面淮安拓展训练机构带大家了解一下公司团队户外拓展训练培训方案有哪些!
一、公司团队户外拓展训练目标:
1、树立主动沟通意识,学习有效的团队沟通技巧。
2、打破规则,重新审视自己,增强创造性思维能力。
3、增进学生之间的相互了解和理解,提高团队的信任度和宽容度。
4、锤炼团队精神,增强团队凝聚力,树立同舟共济的信念。
二、拓展训练后,学员的下列素质和意识将得到提高
1、积极主动的沟通精神
2、双赢思维与互补意识;
3、面对变化,正确的管理方法;
4、对团队有高度的责任感;
5、富有创新精神,积极变革;
6、欣赏他人,鼓励他人,表扬他人;
三、公司团队户外拓展训练方案设计的理论特点:
项目整合培训的内容包括室内外项目。在整个培训中,身心活动充分结合,项目实施中充分分享他人的经验和体会。一系列的活动使学员在整个培训过程中保持高度的积极性和参与性。项目设计是紧密联系在一起的。一些基本理论在游戏中被实现、体验和理解,然后分享和讨论,形成一个可以应用到实际工作和生活中的理论。
四、公司团队户外拓展训练及纪律要求:
1、在培训过程中,必须严格遵守培训规则和公司相关纪律,严禁擅自行为。
2、参加训练必须穿运动鞋。衣服很简单,适合运动。女士不应该穿裙子。
3、不适合参加高强度运动的,应提前通知训练组织者统一安排。
4、请保持培训区域的整洁,带走垃圾或废弃物,自觉保护环境。