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2023-06-13
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的整体流程并不单是为了规范活动和对活动进行指导,同时对于企业培训整个流程的进行方法做出了介绍和指导,现实中的工作需要遵循以下几个方面:第一,确定企业的组织需求;第二,确定员工岗位的需求;第三,对于企业员工能力进行评估;第四,确认员工能力与期望能力的差距;第五,针对这种差距寻找补救措施。

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①新员工入职or团队刚刚成立之后的一个月:在这个时候员工对彼此的个性和工作方式都有一定了解,但还不够熟悉,这个时候组织可以借此机会让工作伙伴之间相互了解、彼此接纳,对凝聚团队有催化作用。②当新的任务来临:即使团队之间已经够熟悉,但总会遇到不同的挑战,可以参加借此机会在团队之间达成默契。

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加强团队凝聚力是的的目的和目标。然而,这并不意味着团队合作项目是一个简单的团队责任。在许多情况下,如果责任是团队的,则意味着个人不承担责任,这将导致责任被分散。因此,集体合作仍然需要反映个人的能力。团队项目是团队中个体能力的合理利用和整合。

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