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公司都会选择在低海拔地区，因为危险性要小得多，但仍必须遵循营地选择的基本原则。出行前，要做好目的地的资料和地图搜集准备。在搭帐篷之前，提醒大家先要仔细勘察地势地貌，营地上方不要有滚石、滚木以及那些风化的岩石，远离附近有岩石散落的地区，更不要在泥石流多发地建营。其次，就是要做好避风防水的准备。大风可能会卷走帐篷，也会加大点燃篝火的困难，做饭取暖也难以保证。若风力过大，还可能引发火灾。

的整体流程并不单是为了规范活动和对活动进行指导，同时对于企业培训整个流程的进行方法做出了介绍和指导，现实中的工作需要遵循以下几个方面：第一，确定企业的组织需求；第二，确定员工岗位的需求；第三，对于企业员工能力进行评估；第四，确认员工能力与期望能力的差距；第五，针对这种差距寻找补救措施。

过分依赖外部的公司。培训的根本是内部培训，内部培训的根本是您企业自身优势，文化，模式，诀窍，流程，特定知识等让您的企业存活下来的，这是公司无法取代的。为培训而培训，而不是为了解决问题而培训。一些老板从理论上认同了培训的重要性，就给员工各种各样的培训，结果让员工花费大量时间学习很多无用的东西，既浪费了时间，又浪费了金钱。

一同比赛的情况下，使行为情况成为 鼓舞情况的点评。成员的点评情况，将得到一个动机是有知道或许无知道的正面点评。得到一个认可的点评，可以提高团队成员的自我调查、自我点评和自我调节水平，是成员的一个自我表达的进程，可以提高行为功率。

常州团队拓展培训的项目有很多，像什么信任背摔、毕业墙、蒙目障碍、徒手营救等等，这些项目都是在培养团队之间的信任程度。其实在现在的社会，大家很难轻易地去信任一个人，但是专业团队拓展培训就可以，可以让你们为了同一个目的，把自己全身心的交给对方，这就是户外拓展的魅力所在吧。当然也有很多的学生党甚至家庭人员去参加户外拓展训练，这些比待在学校或者家里将会有意义了很多。