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不亲自建立自己的培训体系。很多老板觉得自己不擅长培训管理,把这个事情授权给外部的或内部的培训经理。但如果老板不亲自帮助建立适合自己企业的培训体系,培训的效果还是要大打折扣,因为无论外部还是内部的非业务人员都很难理解企业培训真正的需要,组织的拓展培训项目只是起到辅助作用!
现在越来越多的企业重视对新员工的拓展,那么,新员工参加有什么意义?下面来了解一下吧!1、可以增加团队凝聚力:企业新员工刚到公司难免和同事之间有些隔阂,开展拓展培训几天的拓展培训能够极好的加强员工之间的熟悉,促进员工之间的交流,更快的融入企业团队。2、让企业认识了解新员工:通过拓展培训让企业领导以及其他员工认识了解新员工的性格,举止,促进企业团队融合。
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