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很多企业的培训只有一个形式:那就是请老师讲课。公司建议大家,企业至少应该引入四种类型的学习方式:一是课程的形式,二是多媒体学习软件的形式,三是阅读的形式,四是的形式。只有这样丰富的形式才能保证学习的效果(在所有这些方面,易中都有相应的产品供您选择,这是易中的一个优势:我们可以给您多形式但内容一致的培训。)
公司发现大部分企业不做培训计划,其实要想让培训落地,必须有培训计划,必须把针对不同类型员工(管理者vs员工,各种业务人员,支持部门),针对不同类型课程(业务类,管理类,专业类等)的培训活动落实到年,月,周,天。老板不亲自做培训,企业里最好的培训师肯定是老板自己,即使老板不擅长演讲也是这样。不亲自参与会让培训大大失色。
在中,很多安全事故的发生,与拓展培训的教学环境中存在的物有很大的关系。如培训的场所是不是封闭的、绳索有没有质量问题、培训情境的模拟与设置何不合理、培训设备有没有质量问题等。我们一定要在实施教学培训前认真检查课程实施中可能使用到的所有培训设备、场地、器材和道具的安全性。同时,在一些公司在教学实施的课程中,也一定要及时定时地检查培训设备,并要求学员和培训师爱护设备和器材。
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